Diversität ist keine Frage der Moral.
Sie ist die Zukunft.

DIVERSITY
KARTELL

Wir sind eine Beratungsagentur für alle, die mehr Diversität wollen – in der Kommunikation, bei den Inhalten, beim Personal oder im ganzen Haus. Wir stellen die richtigen Fragen, wir liefern die besten Antworten und begleiten Unternehmen, Organisationen, Institutionen auf Ihrem Weg ins 21. Jahrhundert.

Was uns ausmacht: Wir sind Profis, arbeiten intersektional und brennen für Diversity. Seit Jahrzehnten.

DIES DAS DIVERSITY

Warum Leute zu uns kommen:

  • Authentisches Fachwissen
  • Konkrete Hilfe und Beratung
  • Spezialisiert auf Kommunikation
  • Das Thema ist ernst.
    Aber wir haben Humor

Wofür Leute gern woanders hingehen können:

Colorwashing
Nullachtfünfzehn
Theoretisches Blabla

Wir können
Diversity.

Konstantina Vassiliou-Enz

sie/ihr

Journalistin, Trainerin, Beraterin und Gründerin von Diversity Kartell, befasst sich seit den Nullerjahren mit Rassismus und Antidiskriminierung in Medien und Kommunikation. Sie war Geschäftsführerin der Neuen deutschen Medienmacher*innen, sitzt im wissenschaftlichen Beirat des Instituts für Diversitätsforschung (Uni Göttingen) und ist Autorin des Fachbuchs “Wie deutsche Medien mehr Vielfalt schaffen”.

Sheila Mysorekar

sie/ihr

Journalistin, Beraterin für konfliktsensible Kommunikation und Diversität sowie Senior Consultant für internationale Medienprojekte bei der Deutsche Welle Akademie. Sie ist Expertin für Rassismus und postkoloniale Perspektiven, außerdem Vorsitzende des postmigrantischen Netzwerks neue deutsche organisationen.

Sun-Ju Choi

sie/ihr

Autorin, Filmemacherin, Expertin für Vielfalt im Film und Kulturbereich, diversitätssensible Bildsprache, Sensitivity Reading und dramaturgische Beraterin. Sie ist Vorstandsmitglied bei Korientation e.V. – Netzwerk für Asiatisch-Deutsche Perspektiven und Gründerin des "Asian Women's Film Festival".

Elena Kalo-geropoulos

sie/ihr

Juristin, Politik- und Organisationsberaterin für Strategie, Innovation und Diversity. Sie ist Expertin in den Themen neue Technologien und intersektionale Diversität, Leadership und systemische Organisationsentwicklung, insbesondere in Bezug auf New Organizing. Außerdem ist sie Speakerin, Moderatorin und Autorin.

Lisa Ertl

sie/ihr

Kultur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin mit Fokus auf diversitätssensible und diskriminierungskritische Veränderungsvorhaben. Sie vereint langjährige Erfahrungen in der Begleitung organisationaler Weiterentwicklung in unterschiedlichen Sektoren mit einer Leidenschaft für die Erkundung neuer Wege der Zusammenarbeit.

Chiponda Chimbelu

er/ihm

Journalist und Content Marketing Experte und seit Jahren im internationalen Journalismus tätig. Als Wirtschaftsredakteur arbeitet er vor und hinter der Kamera. Der Storyteller und Kommunikationsexperte ist Spezialist für Vielfalt und Inklusion in audiovisuellen Medien. Er ist Mitglied der Chefredaktion der Deutschen Welle und dort zuständig für Diversity.

Die Zukunft ist da.


Referenzen:

  1. Ärzte ohne Grenzen
  2. Bayerischer Rundfunk
  3. Börsenverein
  4. Bundeskunsthalle Bonn
  5. Bundesministerium für Bildung und Forschung
  6. Deutsche Presseagentur (DPA)
  7. Deutsche Sportjugend im DOSB
  8. Deutscher Leichtathletikverband
  9. Deutsches Filminstitut & -Museum
  10. Freie Universität Berlin
  11. Google Deutschland
  12. Hertha BSC
  13. Hessischer Rundfunk
  14. Hessisches Sozialministerium
  15. Humboldt Universität
  16. Max Planck Institut Für Bildungsforschung
  17. Mitteldeutscher Rundfunk
  18. ProSieben.Sat1
  19. Robert Bosch Stiftung
  20. RTL Zwei
  21. SRG Deutschschweiz
  22. Stadt Hagen
  23. Stadt Köln
  24. Süddeutsche Zeitung
  25. Verdi
  26. Wikimedia
  27. Witty Works

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